Social due diligence in het kader van vennootschapstransacties

Van december, 2019
Nele VAN KERREBROUCK, Linklaters
Laura MYLEMANS, Linklaters
,

Seminarie van 12.12.2019

Bij het due diligence-onderzoek naar aanleiding van vennootschapstransacties spelen verschillende arbeidsrechtelijke aspecten. Een due diligence-onderzoek kan bovendien aanzienlijke (financiële) risico’s blootleggen. Het is dan ook essentieel deze sluitend af te dekken in de onderliggende documentatie (bv. reps & warranties in SPA). 

De vennootschapsrechtelijke structuur van een transactie bepaalt voor een groot deel de arbeidsrechtelijke gevolgen op het personeelsbestand, onder meer wanneer en welke werknemers mee overgaan. 

Ook de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden na de transactie is een belangrijk aandachtspunt in de praktijk waarop de sprekers dieper zullen ingaan. 

Mr. Nele Van Kerrebroeck en Mr. Laura Mylemans zijn beiden advocaat in het kantoor Linklaters. Een aanzienlijk deel van hun tijd adviseren zij cliënten betreffende de arbeidsrechtelijke aspecten van vennootschapstransacties. 

Tijdens het seminarie komen volgende aspecten aan bod: 

  • Social due diligence
    • De data room: veelvoorkomende issues
    • Hoe worden de risico’s commercieel afgedekt?
  • Wanneer is CAO nr. 32bis van toepassing?
    • Gevolgen van de toepasselijkheid van CAO nr. 32bis
    • Aansprakelijkheid van overdrager en overnemer
  • Post-closing: harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden – wat moet en wat kan?