Discriminatie in arbeidsrelaties

Van juni, 2019
Ludo VERMEULEN, Mploy advocaten sociaal recht
,
,

Seminarie van 06.06.2019

Betwistingen over discriminatie worden talrijker.

Tijdens het seminarie onderzoeken we, na een kort algemeen overzicht van het discriminatierecht, de recente rechtspraak rond discriminatie op basis van handicap/gezondheidstoestand, leeftijd, seksuele voorkeur en geloofsovertuiging.

Tijdens het seminarie komen onder andere volgende topics aan bod:

  • Mag een werkgever een werknemer ontslaan tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid?
  • Welke redelijke aanpassingen mag een werknemer met een handicap verwachten van zijn werkgever?
  • Oudere werknemers zijn duurder. Indirecte leeftijdsdiscriminatie als gevolg van sectorale loonschalen gebaseerd op anciënniteit, zegt de rechter.
  • Mag een werkgever een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen op het werk?

Ludo Vermeulen is als advocaat-vennoot bij Mploy advocaten sociaal recht gespecialiseerd in sociaal recht en publiceert geregeld over discriminatie in arbeidsrelaties.