Hoe flexibiliteit en flexibele verloning efficiënt organiseren ?!

Flexibele verloning zonder kosten te verhogen ?!
De war on talent winnen, vernieuwen en werknemers empoweren, zonder kosten te verhogen. Kan dit en hoe doe ik dit best?
Flexibiliteit en flexibele verloning kan hierbij helpen. Werkgevers willen meer en meer hun werknemers de kans geven zelf de leiding te nemen in hun carrière en in hun verloning. Sommige werknemers kiezen bewust voor veel vakantie, daar waar anderen meer aan hun pensioen denken.

 

U beslist zelf wanneer u het seminarie volgt.     De inschrijving op een digitaal seminarie omvat zowel    het live volgen als het uitgesteld kijken.     Beiden met mogelijkheid attest permanente vorming.

  
De opportuniteiten en grenzen van flexibiliteit.
Tijdens dit seminarie krijgt u een praktijkgericht inzicht in de juridische mogelijkheden. Wij geven u een concrete handleiding op basis van een aantal parameters en vragen, met veel praktijkvoorbeelden.
- Wat is het juridisch kader?
- Welke soorten plannen bestaan er?
- Wat zijn de pijlers van een flexibel verloningsplan?
- Moet dit collectief worden geregeld of kan dit eenzijdig en op individuele basis?
- Hoeveel vrijheid heb ik om plannen te implementeren?
- Welke arbeidrechtelijke regels moeten worden nageleefd?
- Hoe zit de RSZ-regeling in elkaar. Kan ik zomaar elk voordeel omzetten?
- Moet ik fiscaal rekening houden met een aantal parameters? Moet ik een ruling bekomen en welke grenzen bestaan er?
- Zijn er gevolgen voor aanvullende pensioenen?
 

	Datum	Startuur	Einduur	Stad	Locatie

deelname

De intekenprijs voor dit seminarie bedraagt € 163 (excl. BTW).
Bij gelijktijdige inschrijving op meerdere seminaries krijgt u een exclusieve korting van:
- 6% bij inschrijving op 2 seminaries
- 10% bij inschrijving op minstens 3 seminaries
(kortingen zijn niet cumuleerbaar)
Deze opleiding is gedeeltelijk betaalbaar via de KMO portefeuille, waar u een subsidie van 30 % (kleine onderneming) of 20 % (middelgrote onderneming) op de inschrijvingsprijs (exclusief  btw) kunt ontvangen.
Meer informatie hieromtrent vindt u op de website van KMO-portefeuille.
-----------------
De ITAA attesten worden automatisch opgeladen op het ITAA platform voor zover het persoonlijk ITAA nummer ingevoerd werd bij registratie.  U kunt ook na registratie uw lidnummer ingeven door in te loggen, kies voor "profiel wijzigen" en vervolgens geeft u uw lidnummer (zonder puntjes) in.
De OVB attesten worden automatisch opgeladen op het OVB-platform in de mate dat u bij registratie heeft aangeduid dat u OVB-lid bent. U kunt dit ook na registratie doen, door in te loggen, kies voor "profiel wijzigen" en vervolgens OVB aanvinken.