Herman BUYSSENS is gespecialiseerd in het sociaal recht en de hiermee verbonden aspecten van het ondernemings-, vennootschaps- en strafrecht. Hij heeft een uitzonderlijke expertise van meer dan 40 jaar in de verschillende takken van het individuele en collectieve arbeidsrecht, alsook in het sociale zekerheidsrecht. Hij staat werkgevers en werknemers, maar ook zelfstandige ondernemers en bestuurders bij met adviesverlening of inzake het voeren van procedures voor de hoven en rechtbanken. Tevens treedt hij op als bemiddelaar en arbiter in deze disciplines en behandelt hij geschillen inzake marktpraktijken, voornamelijk gelieerd aan de overstap van werknemers naar concurrerende bedrijven.
ITAA/IBR: 3,0 uren.
OVB Erkenningsnummer: 2020-03454 OVB Punten: 3
Nationale Kamer van Notarissen: U ontvangt een aanwezigheids/deelnameattest waarmee u individueel uw erkenning kan aanvragen
Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders: U ontvangt een aanwezigheids/deelnameattest waarmee u individueel uw erkenning kan aanvragen
IBJ: U ontvangt een aanwezigheids/deelnameattest waarmee u individueel uw erkenning kan aanvragen
Belangrijke veranderingen sociale topics en hun concrete impact ! Op basis van recente rechtspraak, nieuwe wetgeving, wetsvoorstellen, Europese richtlijnen en CAO’s, geeft dit seminarie u een concrete synthese en duiding van de laatste ontwikkelingen en trends in de sociale wetgeving. 1. Mag de overnemer van een bedrijf in een procedure gerechtelijke reorganisatie kiezen welke werknemers hij wil overnemen? 2. Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden 3. De nieuwe Europese work-life balance – richtlijn. 4. Camerabewaking zonder instemming werknemers vs. recht op eerbiediging van privéleven 5. Vernietiging van de wet van 18 juli 2018 betreffende de economische relance en de versterking van de sociale cohesie: verenigingswerk, occasionele dienstverlening, dienstverlening via elektronische platforms 6. Inmenging in de vakbondsvrijheid, stand-still verplichting in het raam van collectieve arbeidsconflicten, continuïteit dienstverlening 7. Arbeidstijd : naar een verplicht tijdsregistratiesysteem? 8. Hoofddoekenverbod, ontslag, geen indirecte discriminatie 9. Verplichte uitvoering van de arbeidsovereenkomst na onrechtmatige eenzijdige wijziging 10. Telewerk tijdens en na de pandemie
De intekenprijs voor dit seminarie bedraagt € 192 (excl. BTW). Deze opleiding is gedeeltelijk betaalbaar via de KMO portefeuille, waar u een subsidie van 30 % (kleine onderneming) of 20 % (middelgrote onderneming) op de inschrijvingsprijs (exclusief btw) kunt ontvangen. Meer informatie hieromtrent vindt u op de website van KMO-portefeuille.
Voorwaarden
Webontwikkeling & Webontwerp door Webdoos
Conflicten tussen aandeelhouders en/of (een deel van) het bestuur leiden snel tot...Met Dominique De Marez
Welke sociale inspectiedienst heeft welke bevoegdheid ?!
Dit seminarie geeft u een praktische...Met Bart Adriaens
Belangrijke wijzigingen rechtspersoon-bestuurder en vaste vertegenwoordiger !
Een van de...Met Carl Boudewyn
Wanneer moet de alarmbelprocedure toegepast worden onder het nieuwe WVV !
Door de afschaffing van...Met Bert Bekaert
Ontslag dringende reden, noodzakelijke update.
Analyse van de limieten en valkuilen van het...Met Herman Buyssens
.jpg)
